光明網(wǎng)訊（記者 李政葳）網(wǎng)絡(luò )安全人才缺口亟待填補，天津在培養、引進(jìn)網(wǎng)絡(luò )安全人才方面有哪些“殺手锏”？

在9月15日舉辦的2019年網(wǎng)絡(luò )安全博覽會(huì )新聞發(fā)布會(huì )上，中共天津市委宣傳部副部長(cháng)、天津市委網(wǎng)信辦主任王蕓回答光明網(wǎng)記者提問(wèn)時(shí)表示，截止今年上半年，天津全市引進(jìn)各類(lèi)人才17萬(wàn)多人，其中包括人工智能、網(wǎng)絡(luò )安全、大數據、新能源新材料等戰略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才，占引進(jìn)人才總數的20%。

王蕓認為，天津吸引人才“殺手锏”有以下方面：一是實(shí)施“海河英才計劃”。把引進(jìn)人才做系統分類(lèi)，主要是學(xué)歷型、資格型、急需型、技能型、創(chuàng )業(yè)型，針對每一類(lèi)人才特點(diǎn)制定引進(jìn)條件，分別施策、分類(lèi)引進(jìn)。

二是搭建教育平臺培訓人才。比如，在南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)分別建立網(wǎng)絡(luò )空間安全學(xué)院，在天津理工大學(xué)建立網(wǎng)絡(luò )空間安全研究院，在天津師范大學(xué)建立網(wǎng)絡(luò )內容建設和綜合治理研究院。

三是出臺創(chuàng )新政策激活人才。深化職稱(chēng)制度改革，以人才的創(chuàng )新能力、業(yè)績(jì)水平包括實(shí)際貢獻為考量，科學(xué)地評價(jià)人才的能力水平。

四是強化保障措施服務(wù)人才。聚焦人才最關(guān)心的問(wèn)題，提供交通、醫療、住房等配套服務(wù)保障。

“下一步，天津將圍繞‘一基地三區’定位，著(zhù)力做好人才引進(jìn)、培養、激勵和服務(wù)，為建設網(wǎng)絡(luò )強市提供強大的人才保障?！蓖跏|說(shuō)。